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澳门皇家堵场官方网站_简介:中公时事政治频道对国内外时事政治热点进行了修订,获得了政策理解、理论细心观察、时事大事记、时事政治热点综述等。今天我们关注——时政热点:警惕辞职公务员手中的“人脉”变成“烂脉”。《北京青年报》的报道说,辞职的公务员被政策影响最小的房地产、金融、互联网行业抢了,因为他们控制着政府部门的网络资源。一些企业甚至开始雇佣猎头寻找辞职的公务员。

一个自称老板真有资源的海关公务澳门皇家堵场网址员,辞职调到一个朋友的公司管理配件的收集和订购,年收入从十几万降到三十几万到四十几万。对于目前的公务员辞职现象,必须明确区分三个基本点之一:公务员辞职,并不像有些人说的那样,意味着没有太多真正的能力。在人才市场上,他们在写作能力、组织、管理和谈判能力、对政策的敏感性等方面具有比较优势。并需要能胜任行政、法律和质量管理工作。

第二,随着当前改革的深入,公务员越来越职业化,公务员辞去科长职务。第三,部分公务员已经辞职,但没有出现频繁的辞职潮,需要过于惊讶。但企业自由选择辞职公务员,关注自己的政府网络资源,不会长久。

这种用人倾向在一定程度上暴露了企业在与政府办事过程中不存在的走捷径的心态;在这种心态的阻力下,政府和企业的来回是必然的。在这里,辞职公务员的本质是一个经纪人的角色。

说白了,辞职公务员的网络资源就是权力的余热。在一个政府和企业的畸形生态中,这无疑是一种对企业具有诱惑力的生产力。政府的工作流程不应该公开发表。

在健康的法治市场环境中,政府与企业的关系在法治意义上是平等的。如果企业长期做事情,不是靠法治,而是靠政策,靠辞职公务员的人脉关系,从而关上方便之门,或者获得更好的服务,那么就不能说明企业与政府的关系不公平,企业与政府之间还有隐形的玻璃门,这也说明目前的行政改革还有相当大的空间。另外,部分辞职公务员长期不受企业欢迎,也与监管不力有关。

事实上,公务员不是想跳槽就跳槽,而是有很多津贴。《公务员法》规定,已达到国家规定的年龄限制,工龄不满的,不得辞去公职。

原领导成员的公务员辞职或离职,在辞职后三年内不得受聘于企业或其他营利性组织从事其原有工作和业务所必需的工作,不得从事其原有工作和业务所必需的专门营利性活动。但现实中,这些竞业禁止规定大多是放置的;即使发现违规,也很少有人会因为制度缺乏可操作性而被追究责任。

应该说,如果公务员辞职再聘用,其权力影响力会被削弱,特别是对于普通公务员来说,权力的剩余权力会更加有限,甚至可以忽略不计,现有的权力在为企业工作的时候可能不会卖掉他的账户。逐利是资本的本质。对于那些走捷径的企业来说,此时招聘辞职公务员无疑会大大增加人力投资的风险。但是,我们也必须看到,在人类社会中,竞业禁止的规定仍然有局限性。

即使辞职的公务员,特别是原来的领导成员,遵守了回避的规定,他们仍然可以充分利用以前的关系网来兴风作浪。公务员辞职热背后反映的权力需求是政府间的非正常关系
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